我院喜获“2017年度中国医疗机构品牌传播飞跃奖公立医院十强”大奖
5月12日，以“人才支撑发展，品牌引领未来”为主题的2018年度中国医院发展大会在杭州召开，来自全国的1200余位医疗界专家参加了此次学术盛宴。
我院院长李亚军教授应邀为特约嘉宾，与数位医疗管理专家同台就“人才荒的破解之道”主题观点交锋与探讨。针对时下困扰众多医院的“人才引进”和“自身培养”之争，专家们各抒己见，提出解决方案。李院长阐述了我院实施“科技兴医、人才强院”发展战略过程中的成功探索与实践：医院应注重“练内功”，通过鼓励和加强科研，在全院范围内形成浓厚的科研氛围，这既可以锻炼医务人员的科研思维，又提升了学术能力和影响力。同时医院也要搭建优质的发展平台，为职工提供匹配的发展空间和机会，以实现自身“造血”，更有助于医院形成品牌，进而达到感情留人、事业留人、内涵留人、文化留人之效果，同时可以对优秀人才形成吸引力，这正是破解人才荒的可持续发展之路。此论述获得同台嘉宾和听众的广泛认可，更赢得了数次热烈的掌声。
此次大会上，国内知名医疗网站丁香园携手清博大数据、知名社会第三方调查机构麦肯锡等公司，基于各医院在品牌传播领域的传播指数、媒体效果、大众口碑、社会评价等方面，运用科学的评价方法和指标体系，评选并发布了“2017年度中国医疗品牌传播百强榜”。我院喜获“2017年度中国医疗机构品牌传播飞跃奖公立医院十强”大奖。近年来，我院在“强内涵、精管理、做暖医，创建一流人文品牌医院”的总目标指引下，高度注重管理创新，将精细化管理有效应用在医疗质量管理和医院服务管理中，融合医院等级评审和JCI国际认证中外两大标准体系，铸就“以质量持续改进为魂”的医院管理文化，致力于医疗、教学、科研与管理四轮协同发展，同时导入卓越绩效管理模式，取得了显著成效，医院综合实力已跃升为西北20强，成为区域内新兴的三级甲等人文品牌医院。此次获奖，是对我院跨越式发展的一次量化的、科学的、权威的数据印证，在行业内引起了巨大的反响。成绩来之不易，这也将更加激发全院上下干事创业的热情，必将助力医院实现新的飞跃。
