打造“有温度”的职工之家，九大福利暖心护航！
为不断提升职工的归属感、获得感与幸福感。我院深入一线调研，聚焦职工实际需求，推出一系列务实温暖的惠民措施。从膳食保障到子女关怀，从节日慰问到医疗便利，多项举措同步落地，真正将组织关怀送到职工心上。
食惠关爱，温情护航
6月1日起，职工餐厅推出定向就餐福利——全体在职在岗职工就餐，可享受单餐折扣、每日限额、月度封顶的阶梯优惠。同时，通过丰富菜品种类、强化食品安全等一系列举措，让职工以更低成本享受更优质的餐饮服务。这一举措切实减少了职工的生活开支，将人文关怀落到细处、暖到心里。
带薪陪考，解忧暖心
中高考是学子成长路上的关键节点，更是牵动众多职工家庭的大事。为切实纾解家有考生职工的后顾之忧，让职工能够全身心陪伴子女迎战升学关键期，医院暖心设立“中高考带薪陪考假”。各科室提前摸排统计考生家长职工信息，在保障日常诊疗工作有序开展的前提下，合理统筹排班、落实休假政策，为职工陪伴孩子备考冲刺、做好后勤保障、开展心理疏导提供充足时间。此项暖心举措，让广大职工真切感受到组织的理解、包容与温情。
赠书助考，情暖职工
针对职工子女高考志愿填报需求，我院开展暖心赠书活动。经调研筛选，本次发放的《2026年陕西高考填报志愿实用手册》，由西安建筑科技大学闫文生教授主编、西安交通大学出版，内容贴合本地考情，政策解读精准、填报指导专业，可有效协助家长和考生规避误区、理性择校。一份书籍一份关怀，我院以贴心服务切实为职工纾困解难，用实际行动守护学子求学之路。
科室送甜，心系一线
工会开展 “下科室、送蛋糕” 暖心慰问活动，为临床一线职工送上惊喜与温情。工作人员走进科室、病区，将生日蛋糕卡送至在岗医护人员手中，把关怀直达岗位。一份小小的蛋糕卡，承载着组织的牵挂与敬意，为紧张忙碌的临床工作增添了融融暖意。这份贴心的仪式感，不仅让大家倍感温暖，也进一步凝聚团队向心力，激励全体职工满怀热忱坚守岗位、履职担当。
暖心施策，普惠家人
为切实解除职工后顾之忧，医院聚焦职工及家属需求，出台医疗优待政策。根据规定，本院职工住院费用可享受二次报销，职工直系亲属（父母、配偶、子女）在院就诊免缴挂号费以及体检费用8折优惠等福利。一系列暖心举措有效减轻职工家庭医疗负担，践行 “一人在岗，全家安心” 的服务承诺。
暑期托管，守护成长
“医小贝” 暑期托管班已稳健运行5年，成为我院特色暖心服务品牌，持续为职工化解后顾之忧。2025年托管班迎来150余名学员，参与人数再创新高。托管课程内容丰富多元，兼顾课业辅导与趣味活动：既有专人指导完成暑期作业，也设置科普课堂、急救知识、院感防控、口腔护理、眼健康科普及科室沉浸式参观等特色项目，寓教于乐，帮助孩子们拓宽视野、增长本领。在悉心照料与引导下，孩子们不仅提升综合素养，也深刻体会到医务工作者的责任与辛劳。贴心举措收获全体职工一致好评，尽显医院大家庭的浓浓温情。
亲子同乐，书香同行
工会已连续四年举办亲子趣味活动，活动形式多样、趣味十足，同时融入科普内容，深受大家喜爱。活动参与氛围热烈，现场欢声笑语不断。2025至2026年，工会先后组织职工及子女走进陕西省图书馆高新馆、长安书院，带领大家沉浸式品读典籍、畅游书海。众人在馥郁书香中陶冶情操、涵养品格，共度精彩的文化时光。
多元套餐，幸福加码
我院工会已连续三年推出多款福利套餐，由职工按需自主挑选，并提供配送到家服务。此举既解决了物资搬运不便的难题，也充分满足大家个性化需求，持续提升职工幸福感，让大家安心履职、聚力工作。
工会还在医师节、护士节精心准备鲜花、蛋糕及各类礼品，打造暖心福利。这份心意既致敬一线医护的辛勤付出，也丰富了节日氛围，持续增强全员归属感，让大家暖心在岗、笃行奋进。
书香润德，人文暖心
我院深耕书香党建、科室文化建设和医学人文建设，以书香润医德、以文化育初心、以人文暖医患。“书香支部”“书香科室”建设，以阅读为载体，让全体医护人员在书香中沉淀心境、涵养素养、精进初心；持续开展医学人文关怀培训，引导大家跳出单纯的技术诊疗思维，看见患者的情绪、理解患者的焦虑，让诊疗流程，变成有温度、有共情、有守护的生命陪伴。
件件实事落地生根，缕缕温情沁润人心。我院始终锚定职工需求、回应大家期盼，从生活保障到家庭关怀，把人文服务做细做实，于细微处传递组织暖意，不断提升服务质量与职工满意度。
各项暖心举措兼具实效与温情，不仅改善了职工生活体验，更凝聚起干事创业的奋进力量，持续增强全员的归属感、获得感与幸福感。下一步，医院将继续倾听职工心声、完善服务细节、健全保障体系，倾力打造有温度、有情怀的职工家园，让全体职工安心工作、舒心生活、逐梦奋进。