7月22日，西安医学院第一附属医院第二届一次职工代表大会暨工会会员代表大会在院召开。

西安医学院党委副书记熊冬梅出席会议并讲话，医学院工会主席景红军参加了会议。会议由党委副书记、纪委书记张蔚主持。

党委副书记、院长闫红林作了医院行政工作报告并对医院《“十四五”发展战略和规划（草案）》作出解读。医院行政工作报告从全力防控新冠疫情，保障人民健康需求；强化内涵建设，提升医疗质量；管理精细化，优化服务品质；医教研协同，发展成效显著；学科建设交叉融合，专科声誉大幅提升；深化文化建设，汇聚发展动能；强化人才梯队建设，对口帮扶成果凸显等七个方面就2021年工作做了全面的回顾和总结，并结合医院当前的发展从坚决贯彻疫情防控部署，全力完成医疗保障任务；强化学科内涵建设，提升核心竞争力；以等级医院复审为抓手，健全现代医院管理体系；坚定不移改革创新，推动高质量发展；强力推动基建工程，破除医院空间瓶颈；打造人文品牌医院，强化医德医风廉政建设等六个方面对2022年的工作进行了展望和安排。医院十四五规划中提出坚定“夯基础、上规模、强内涵、创名院”发展战略，夯实“六项基础”——强化业务基础、强化人才基础、强化服务基础、强化文化基础、强化信息化基础以及强化规划基础，规划了医疗工作、教学工作、科研工作、学科建设人才引进与培养和干部工作规划、文化建设六大发展任务。他指出，医院加速跨越发展的宏大格局已然形成，医院腾飞逐梦的崭新时代正阔步而来，每一位西医一附院人都是参与者和建设者，更是见证者和分享者。他号召全院上下紧密团结、携手共进，以无坚不摧的信心、决战决胜的姿态，只争朝夕、不负韶华，为医院更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗！

党委书记吴戈对《西安医学院第一附属医院章程（草案）》的制定背景和内容作了解释说明。总会计师王小峰作了财务工作报告。大会书面审议了《工会工作报告》。

西安医学院党委副书记熊冬梅听取了以上汇报后指出，近年来第一附属医院经历了多次跨越式的发展，综合实力跃居西北20强，三级公立医院绩效考核取得优异成绩，医院在医教研水平、科学管理、核心竞争力、社会美誉度等方面均取得了令人瞩目的成绩。医院工会坚定不移地贯彻党的全心全意依靠人民群众这一根本指导方针，坚持党的领导，紧紧围绕医院中心工作，进取务实、开拓创新，全面履行了工会组织的职能。

熊冬梅提出几点要求和希望：一、进一步强化民主管理建设。健全民主管理与决策机制，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，培养和挖掘职工的民主意识和主人翁精神，通过各种形式、方法、途径和载体，让职工参与医院的管理、决策和监督，同时要切实保障广大职工享有更多更切实的民主权利，充分发挥职工智慧在医院改革、发展、稳定中的重要作用；二、进一步创新工会工作机制。在形成“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与”的良性运行机制上多做探索，在健全工会工作制度、强化工会组织功能、增强工会工作实效、加大正向宣传教育上下足功夫，努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，团结医院干部职工立足自身岗位，精诚合作、履职尽责、无私奉献，为顺利完成医院各项目标、构建和谐医院做出积极的贡献；三、进一步切实维护职工权益。工会组织要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，站在职工的角度做工作，始终坚持发展为了职工、发展依靠职工，明确工会工作的具体思路和目标任务，始终把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为工会工作的出发点和落脚点，切实把未来各项工作做细做实，增强职工获得感、幸福感、归属感。

随后，代表们分为6个代表团对医院行政、工会、财务、规划和章程等展开热烈讨论。代表们本着主人翁精神，集思广益，畅所欲言，对医院建设和发展提出了许多富有建设性的意见和建议。 

在第二次全体会议中，各代表团分别就本团讨论提出的意见和建议向大会作了汇报。最终大会表决通过了相关报告和方案。

职工代表投票选举了新一届工会委员会委员、工会主席和经费审查委员会委员、经费审查委员会主任。当选工会主席张惠文表态发言，她表示新一届工会委员会将不断学习，凝心聚力，全心全意为职工办实事办好事，脚踏实地为职工服务。

院长闫红林对职工代表提出的意见和建议给予答复。

最后，医院党委书记吴戈做总结发言。他指出，本次会议是在全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，喜迎党的二十大胜利召开的前提下，也是在我院攻坚克难、深化改革、共谋发展的关键时刻召开的一次十分重要的会议。大会期间，代表们展现了饱满高昂的政治热情、胸怀大局的责任担当和奋发向上的精神风貌，本着对医院建设发展高度负责的态度，谏言献策，集思广益，提出了非常宝贵的意见和建议。会议达到了共绘愿景、提振精神、笃行致远的目的。他对如何落实好本次大会精神，推动医院又好又快发展，提出以下四点意见：一要坚持党建引领，加强医院民主建设，必须全面加强党的建设，坚决贯彻执行党委领导下的院长负责制，以高质量的党建引领医院民主建设，必须在推进改革、制定政策上尊重职工的合法权益，必须充分发挥职工的主人翁作用，充分发挥职代会的议事平台作用，凝聚方方面面的力量完成医院的改革发展任务；二要坚持立足本职，履行职工代表职责，希望新一届工会委员和新当选的职工代表要当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣传员；三要坚持以人为本，促进职工全面发展，深入开展创建学习型医院、学习型科室、学习型职工活动，提高职工队伍整体专业能力和技能水平；四要坚持文化建设，构建和谐医院，广泛开展健康向上的文体娱乐活动，深入做好思想政治工作，不断加强医德医风建设，切实做好维稳工作，为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。