4月26日下午三点，西安医学院第一附属医院举办“院史宣讲团进支部”活动，本次活动走进外科第三党支部。

党委书记吴戈、党委正处级组织员任天顺、外科第三党支部书记常伟平、门诊第二党支部书记付惠玲、内分泌科主任马卫国参加，党委宣传科科长朱红缨主持。

活动伊始，党委宣传科科长朱红缨介绍了本次活动的背景及院史宣讲团的相关情况。她说，2022年是医院建院71周年，医院积淀了丰富的人文底蕴和光荣的革命传统，并逐步走上文化兴院与内涵式发展道路。优秀的医院文化是医院的精神命脉，是涵养医者的重要动力源。今年以来，院党委做了《学院史 忆初心 传薪火 再奋进》主题工作安排，组建了院史宣讲团，宣讲团的成员都是来自医院临床、医技、行政各岗位的志愿者，他们满怀对医院的热爱，将叙事性院史《传承1951-2021》和《医路撷英》两本书籍中的内容反复研读和甄选，一遍遍的练习和打磨，通过他们的讲述将流淌在西医一附院人血脉中独有的医院军工精神传承并发扬。

作为特邀讲述嘉宾，党委正处级组织员任天顺开篇说道，“我们医院发展至今已经71年了，去年以来通过《话说院史》系列活动我们凝练了医院的军工精神，根据医院的发展过程凝练了这16个字——红色传承、救死扶伤、艰苦奋斗、开拓创新。这完全可以诠释我们医院71年的发展历程，这其中的每一个词都是有根可循的。”他进一步解释道，“红色传承”体现在建院初，我院多名职工都曾经参加过红军或当过战地医护人员，他们每个人的身上都具有红色基因，这就是“红色传承”；而“救死扶伤”则可以追溯到我院的建立就是为了解决战场上受伤归来的战士治疗休养的需求，之后虽几经变更、多次转型，但始终坚守全心全意为人民服务的宗旨，贯彻着为军为民服务的使命和责任；“艰苦奋斗”则体现在建院初期，医院物资紧缺，设施简陋，一穷二白，创业的先行者们不遗余力地投入到岗位需要当中，没有条件就创造条件，不断地学习、创新、实践，向着目标一点点前进；“开拓创新”则表现在医院的数次大的跨越式发展，第一次跨越是1996年医院晋升为“二级甲等医院”；2004年转型为教学医院，走上医教研协同发展的道路；2009年晋升为“三级乙等医院”，完成第二次跨越；2016年晋升为“三级甲等医院”，实现发展的腾飞。在这届领导班子的带领下，我院实行党委领导下的院长负责制，把党建引入支部建设，打造支部品牌、院区的西扩等。也就是说，我们医院完成的每一次跨越，都是在当下机会出现的时候，院领导班子能够抓住机会做出正确选择，全院职工上下一心，凝心聚力的艰辛努力之下实现的。最后，任天顺组织员语重心长地说，我们在书写院史的过程中凝练出的这16个字，应该说能够诠释我院71年发展的历程。今天，我们站在这里讲精神的目的一定是传承和发扬，所谓“传承”，能传的东西一定是精华，能承的东西说明我们能接住，只有这样才能一代一代地把我们医院的军工精神发扬光大。

医院自1951年建院，历经几度迁址，数次转型，一代代西医一附院人秉持艰苦奋斗的精神，弘扬中华民族的传统美德，自力更生、艰苦创业、砥砺前行，在拼搏中磨砺，在奋进中延伸。在活动中，院史宣讲员、党委宣传科徐靖茹对医院二十世纪六七十年代“艰苦创业”阶段进行了讲述。“从医院的二次建院、深入各军需工厂、卫生科巡回医疗到搬迁至如今院区的大力建设；从医疗队赴四川、湖南援助医疗的艰苦历程到采药队赴秦岭柞水不畏风险的采药故事；从建设五七药厂研制清解合剂到一步步发展医院的药剂事业。在医院71年的历史中，一批批医务工作者为了医院的发展建设，恪尽职守、无私奉献。”徐靖茹声情并茂地讲述到，这其中有已退休外科老主任王宗良，在当时简陋的环境中，他每天早起将院区水缸挑满，周天也不休息；原功能科主任刘江在采药路上过敏严重，为了不影响采药进度，每次严重过敏后他都会跳进河水里止痒；原药剂科主任曹镜銮一步步扩大药剂业务，一生耕耘在药剂岗位上，用大半生的拼搏为我们树立了奋斗的典范；还有医院极具代表性的70级学员，伴随着医院的发展逐渐成长为医院的中流砥柱......一代代西医一附院人在不同的岗位上，为医院的建设发展贡献了力量，他们带领医院由总后勤部职工医院一步步发展成为大学附属医院，他们始终兢兢业业、恪尽职守、敬业奉献，而这些宝贵的精神也激励着一代代西医一附院人砥砺前行、开拓进取。

“院史是镌刻在医院时间印记上的一首回旋诗，作为西医一附院人，了解院史，让我们对医院的发展历程有了更深入的理解。七十余载岁月风雨兼程，铭刻着一代代西医一附院人奋斗的艰辛，沉淀出今日一附院的沉稳与辉煌。作为医院辉煌发展的见证者和改革发展的追随者，我们80、90后被医院的历史文化和气息深深感染，一股身为一附院人的骄傲和自豪在心中升腾。”院史宣讲员、全科医学科医生王敏雯激动地讲述了2016年后医院的腾飞发展阶段，她说，“我入职的这五年来，恰是我院跨越腾飞的五年，从‘三甲医院’揭牌，到成立胸痛中心、院前急救中心，再到优化资源配置成立三个‘院中院’，我院的医疗技术水平取得了跨越式的腾飞。”此外，她还讲到了医院的暖医文化，她说，随着影响力的日益扩大，医院着力于人文医院的建设，“以文化人”——以人文浸润教职工，培养有情怀的医者，打造有温度的医院。如一天完成11例麻醉手术累瘫坐地的麻醉医生东利宁，坚持献血10年的肿瘤科医生孙超，为患者扣大便的全科医生张栋林，还有2020年逆行援鄂在防护服上绘漫画的隔离病区“小清新”90后护士解春霞，这一个个医务工作者们无一不彰显出医院的暖医文化及医院精神！最后她也对医院的发展充满期待。她说，“如今，我院正在为全面建设高水平大学附属医院持续发力，我们这代人也将把青春之花开在党和医院最需要我们的地方，传承红色基因，赓续红色血脉，为把我院建设成为‘国内知名、西部一流的人文品牌医院’而不懈努力！”

党委书记吴戈作总结讲话，他说，今天下午三位院史宣讲员将我院院史的部分内容和医院军工精神给大家讲述了一下。那么，我们为什么要讲院史？因为院史凝结着我们奋斗的历程，正如习近平总书记说的那样，“一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。面向未来，面对挑战，全党同志一定要不忘初心、继续前进。”从1951年的疗养院发展到今天的三级甲等教学医院，这是一代代西医一附院人奋斗出来的，我们不仅要讲院史，还要弘扬院史、发扬院史，这就是我们讲院史的初衷，也正是我们中国共产党所坚守的“不忘初心，牢记使命”。刚刚任天顺组织员讲到了红色传承，那么红色传承怎么落地？当面对疫情的时候，大家都能看到军队医院所体现出来的这种军事化、制式化的管理模式，这些正是红色传承的体现，我们医院秉承红色血脉，在这方面是否也可以探索一下呢。宣讲员徐靖茹谈到我院医生以一段优美的文字讲述到秦岭深山采药的经历，实际上这就是革命乐观主义精神，这种精神在我们现在这个年代仍然要发扬。“我们讲院史的目的是要传承精神、见于行动。那么，怎样能够讲好院史呢？最重要的是热爱医院，唯有热爱才能用心讲好院史。”吴戈书记感慨道，讲好院史不容易，传承精神更不容易。在新的历史起点上，我们怎样才能更好地传承呢？实际上，我们现在举办的“院史宣讲团进支部”活动就是对院史凝练出的军工精神的传承和发扬，而我们其中的每一个人，都是院史的书写者，更是院史书写的践行者，若干年后，我们现在所从事的工作都将成为医院历史的一部分，因此，我们每一个人都是院史的书写者。未来，希望大家共同携手，努力将我们的院史书写得更加辉煌，激励着下一代院史书写者不断奋进。

活动最后，吴戈书记为外科第三党支部赠送8套院史书籍《传承1951-2021》和《医路撷英》及画册《承百年建党辉煌 展七秩军工芳华》。

今后，我院院史宣讲团将有更多宣讲员们走进全院各个党支部，从不同角度、不同层面讲述院史故事，阐释和发扬医院军工精神，赓续西医一附院人精神血脉，汇聚医院新跨越发展的磅礴力量，着力推进医院文化建设，助力医院高质量发展。