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我院对优秀在培全科医生进行重奖

作者:研究生与继续教育管理科   |   发布时间:2018-02-22   |   所属分类:医院新闻   |   点击次数:838


 为进一步落实《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》精神,西安医学院第一附属医院拿出20万对全院在培全科医生、助理全科医生和专硕并轨研究生进行激励奖励。在2017年年终总结暨表彰大会上,医院对16名2017年度优秀住院医师规范化培训学员进行表彰奖励,同时还根据在培医师所获奖励、科学研究、学术论文发表、医师资格考试通过情况以及实际参加培训时间等进行量化评比,对在培全科医生、助理全科医生和全科专硕并轨研究生进行年终奖励。通过量化评比对在培全科医生进行激励奖励,不仅体现了我院对全科医生培养工作的高度重视,而且有效提高了全科医生在院的学习工作热情,进一步激励他们学好临床医疗技能,做好科学研究,立志成为优秀的全科医生的决心。在今后的工作中,我们将继续加大投入,加强人才梯队建设,深化教育改革,全提升管理内涵,做好全科医生培训基地建设工作,为社会培养更多优秀的全科医学人才。

 全科医师的规范化培训是我国新医改政策的亮点,加强了我国全科卫生人才队伍建设,为社区和基层卫生事业可持续健康发展提供了人才支持。西安医学院第一附属医院于2012年和2013年先后获批陕西省和国家全科医生规范化培训基地,医院投入大量人力、物力、财力,先后成立了全科医学科、全科医学教研室,继而成立了西安医学院全科医学系,可喜的是,于2016年8月在我院成立了西安医学院全科医学院,院系合一,院校合力共办全科医学。经过多年的积极努力和探索,西安医学院的全科医生规范化培训工作取得了显著的成效,先后4次承办了陕西省全科住院医师规范化培训师资培训班,为陕西省培训全科医学师资600余名;截止2017年共承担了230名全科医生的规范化培训工作;2017年4月,首批培训的全科医生参加国家住院医师规范化培训结业考核,理论考核和临床技能考核平均成绩双双名列全省第一;2017年12月还和西安医学院全科医学研究所共同承办了西安医学院全科医学高峰论坛,海内外500余名全科医学工作者与会参加。西安医学院第一附属医院、全科医学院院长李亚军教授曾多次指出,全科医生培养是我国的一项重要国策,我院作为国家首批全科医生规范化培训基地和全国成立最早的全科医学院,一定要坚定不移地承接这付重担,为我省乃至全国培养出大批优秀的全科医学人才。