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我院入选“2018管理创新先进医院”榜单、李亚军院长荣获“2018医院管理创新新锐”荣誉称号

作者:刘双礼/院办   |   发布时间:2019-01-13   |   所属分类:医院新闻   |   点击次数:856

   1月12日,由国家卫生健康委《中国卫生》杂志社主办的中国医院管理创新论坛在江苏徐州隆重举行,旨在交流医院管理创新经验、探讨医院改革发展方向。国家卫健委体改司、卫生发展研究中心及各省市相关卫生行政领导、医院院长、医院管理专家300余人参加了论坛。

 为贯彻落实全国卫生与健康工作会精神,推进医院医疗体制改革,激发医疗行业创新活力,更好地服务广大人民群众,在国家卫健委的指导下,《中国卫生》杂志社组织开展了“2018医院管理创新先进单位”评选活动,经各地推荐申报、专家评委会综合评议审核,产生了最终获奖名单,并在此次大会上隆重发布。我院成功入选“2018管理创新先进医院”榜单,李亚军院长荣获“医院管理创新新锐”荣誉称号。在建设“健康中国”的大新时代背景下,此次评选活动中最终脱颖的获奖医院和个人是无可争议的“改革先锋”,成为新时代医院管理创新和服务创新的探路者与引领者、旗帜与标杆。

 我院院长李亚军教授作为特约嘉宾应邀出席本次论坛,并作题为《医改新常态下——人文医院建设的必要性》的报告。李院长引用了大量的古今中外医学人文经典案例,阐释了在健全现代医院管理制度的机制下弘扬医学人文和加强医院文化建设的必要性。他还介绍了我院近年来的发展历程和所取得成绩,这得益于医院始终坚持“文化建设为引领,强抓内涵建设,做强做细精益管理,着力打造一所有温度的现代化人文品牌医院”的发展思路。最后,李院长还将我院在增强创新动能、提升服务能力、改善诊疗环境等方面的成功经验和有益探索在会上作了交流,引起了广泛关注。

 医院管理并非千篇一律,往往需要因地制宜、有的放矢地进行突破和创新。回首医院近年来的发展之路,纵然写满了全院职工的辛劳与汗水,但更离不开思想引领和超前谋划。倡导“海底捞”式服务理念,印证“以病人为中心”的工作主题;全面深化精细化管理,持续改进医疗质量;在西北地区首开公立医院“5+1”S精益管理先河,实现全员素养提升;强化凝练医学人文关怀,塑造人文品牌效应;在陕西省公立医院首倡JCI国际认证,编织最强质量与安全管理文化体系;导入“教练型领导”思维,促成全院中高层管理理念革新与升级;引入“打造有温度的医护团队”特训班,让“人人争做暖医”成为医院的精神文化和行为文化的重要组成…一次次地敢于创新、勇于突破,给医院的跨越发展带来了源源不断的强大动力。

 满足人民日益增长的优质医疗服务永远没有终点,这也决定了医院管理创新将始终在路上。我院将继续以深化医改为导向,以进一步改善医疗服务行动计划为主线,以“强内涵、精管理、做暖医,创建一流人文品牌医院”为目标指引,持续创新机制与理念,把医院文化建设与精细化管理和医疗业务活动紧密结合,努力提供更多的优质医疗服务资源,为实现“健康中国”伟大战略目标而持续发力。